行動指針

• 企業活動の目的
当社は、人にやさしく環境に配慮した企業活動を通じ、新しい発想で物心共に豊かな社会の実現に努める。
• 人権・社員の尊重
人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。また人材育成を通じて企業活力の維持・向上を図ると共に、社員の人格・個性を尊重する。
• 地球環境への配慮
企業活動のあらゆる面において地球環境に関する条約・法令等を遵守し、地球環境に配慮した活動を行う
• 公明正大な企業活動
取引遂行に当たっては、諸法規、国際的な取り決め及び社内規程を遵守し、社会規範に沿った責任ある行動をとる。
• 情報の管理
会社の情報を適切に管理することはもちろん、社外から得た情報や第三者の知的財産権等の権利についても適切に取り扱う
• 社会貢献活動
社会の一員として、より良い社会の実現に向けて、新しい発想で積極的な社会貢献活動を行う。また、社員による自発的な社会貢献活動を支援する。

基本理念

吉比化成株式会社の役職員は、業務遂行に当たり諸法規、国際的な取り決め及び社内諸規程を遵守するとともに、 ビジネスマナーを守り、社会規範に沿った責任ある行動をとる。

遵守事項

• 人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。
• 環境に関する条約・法令等を遵守し、地球環境に配慮した活動を行う。
• 取引遂行に当っては、法令を遵守し、公正を旨とする。
• 貿易に関する国際的な取り決めを遵守する。
• 会社の情報を適切に管理することはもちろん、社外から得た情報や第三者の知的財産権等の権利についても適切に取り扱う。
• 会社の利益に反する行為は行わない。また、公私のけじめをつける。
• 贈答・接待等は法令に違反することなく、かつ社会通念上妥当な範囲内で行う。
• 反社会的勢力には毅然として対応し、利益供与は一切行わない。
• この規範に反する行為については、これを発見した場合又は不注意により自ら行った場合を問わず、速やかに上司､ 又は各コンプライアンス担当の何れかに報告・相談する。